Dynamisierung und Aktualisierung hierarchischer Rollen

„Das Potenzial einer Verbundenheit der Gemeinschaft ist die beste Strategie für Teamwork-Ergebnisse, um Verhandlungen abzuschließen und sogar transparent zu sein und Fehler oder unvorhergesehene Ereignisse zu akzeptieren. Diese aufrichtige Freundschaft und dieses Vertrauen lassen uns verstehen, dass wir über eine Verhandlung oder Aufgabe hinaus einen Verbündeten und Partner haben, so wie er intuitiv weiß, dass er gleichermaßen auf uns zählt.“
  
 Ein Prozess wird dann und nur dann strategisch, wenn die Organisation seine Ergebnisse erlebt und gespürt hat
  
 2-monatiger Prozess (ein persönliches oder Online-Meeting pro Woche) und ein Vollzeitabschluss (persönlich).
 Der Preis ist gemäß dem zu planenden personalisierten Prozess zu vereinbaren.