Dinamización y actualización de los roles jerárquicos

“El potencial de un lazo de confraternidad es la mejor estrategia para los resultados de trabajo en equipo, para cerrar negociaciones e incluso para ser transparentes y aceptar errores o imprevistos. Esta sincera amistad y confianza, nos permite entender que, más allá de una negociación o tarea, contamos con un aliado y socio, tal como él sabe intuitivamente que cuenta con nosotros por igual’’
 
Un proceso se transforma en estratégico cuando y solo cuando la organización ha vivido y sentido sus resultados
 
Proceso de 2 meses (un encuentro por semana presencial u online) y un cierre de jornada completa (presencial).
Precio a convenir de acuerdo al proceso personalizado que haya que programar.